DeepSeek席卷金融圈，券商CIO迎“换帅潮”：懂IT又懂业务是标配，AI经验更吃香
今年以来，多家券商首席信息官（CIO）变动频繁，中信证券、国元证券、华西证券等多家机构通过内部晋升或外部招聘，调整CIO人选，积极应对数字化转型和AI大模型部署提速的发展趋势。比对发现，从上述几家券商的新任CIO履历、招聘要求来看，复合背景人才愈发受到机构青睐。记者在与多位猎头的交流中得知，相较传统的职能要求，证券行业对CIO的聘用还强调金融业务知识储备、行业数据安全与合规管理以及应对业务中快速技术变革的能力。
金融领域有多元化的业务场景和广泛的数字化转型升级需求，是大模型极佳的垂直落地场景。业内人士也有共识，大模型将成为证券行业数字化转型的关键发力点。一位头部券商资深算法工程师表示，“在DeepSeek等大模型应用日益增多的今天，相关岗位会更侧重于对具备丰富大模型经验的技术人才的任用。” 例如具备AI模型部署和场景应用的能力，智能中台创新等；对新技术建立风险监控系统以确保风险可控，应对监管的要求变化等能力。
业内分析人士指出，“未来券商CIO不再只是单纯的信息技术管理者，而是要成为业务的战略合作伙伴，需要深度参与公司业务决策，利用AI等技术挖掘数据价值、优化业务流程、提升客户体验并创造新的盈利模式。”未来的CIO，应具备变革性战略数字领导者所需的速度和灵活性，通过技术支持推动业务突破和业绩增长。
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